Swoją misję dyrektora HR widzę jako tworzenie kultury współpracy i realizowania celów. Wierzę, że możemy tworzyć organizacje w których widzi się człowieka i jednocześnie realizuje cele. 3 lata temu, współtworzyłyśmy z Hanią program rozwojowy, w którym Hania prowadziła serię warsztatów dotyczących łączenia efektywności z relacyjnością, udzielania feedbacku, budowania relacji w sprzedaży, a sercem tego programu była idea i sposób komunikacji - Porozumienia bez Przemocy. Z pełnym przekonaniem mogę polecić Hanię jako wyjątkową trenerkę, która łączy profesjonalizm z głębokim zrozumieniem ludzkich potrzeb i relacji.

Hania wyróżnia się niezwykłą umiejętnością tworzenia atmosfery otwartości i bezpieczeństwa, dzięki czemu uczestnicy mogą swobodnie eksplorować nowe sposoby komunikacji. Jej warsztaty są pełne praktycznych ćwiczeń i inspirujących przykładów, które pomagają w skutecznym zastosowaniu Nonviolent Communication w pracy zawodowej. Podczas warsztatów dotyczących łączenia efektywności z relacyjnością Hanna pomogła naszym pracownikom dostrzec, że można osiągać cele biznesowe, nie tracąc z oczu wartości relacji międzyludzkich. Z kolei szkolenie na temat feedbacku znacząco podniosło jakość informacji zwrotnej w naszej organizacji, co przekłada się na lepszą współpracę i zaangażowanie zespołów. Hania pokazała, że feedback opierający się na dialogu, w którym obie strony mają przestrzeń na wyrażenie swoich odczuć i potrzeb, przynosi lepsze efekty niż jednostronna informacja zwrotna. Dzięki temu uczestnicy nauczyli się, jak budować kulturę otwartej i konstruktywnej komunikacji, która sprzyja rozwojowi i wzmacnia relacje w zespołach. Natomiast warsztaty dla zespołów sprzedaży w oparciu o Nonviolent Communication uświadomiły nam, że skuteczna sprzedaż może opierać się na autentycznym kontakcie i zrozumieniu potrzeb klienta, co wpisuje się w wartości naszej firmy. Hanna pokazała, jak przemieniać transakcje w relacje, budując długoterminowe więzi oparte na wzajemnym zaufaniu i zrozumieniu. Dzięki temu uczestnicy zyskali narzędzia do prowadzenia rozmów sprzedażowych w sposób, który nie tylko zwiększa skuteczność sprzedaży, ale także tworzy wartość zarówno dla klienta, jak i sprzedawcy, sprzyjając obopólnemu czerpaniu korzyści.

Dzięki tym warsztatom pracownicy zdobywają nie tylko nową wiedzę, ale także realne narzędzia do wdrażania skutecznej i empatycznej komunikacji w życiu zawodowym i prywatnym. Polecam pracę z Hanią każdemu, kto chce tworzyć organizacje, zespoły, gdzie ludzie są zaangażowani, czują się dobrze i jednocześnie wszyscy działają tak, żeby wypracować zysk.